CANDIDATS

Nous cherchons à vous associer à des entreprises prospères.

Notre équipe professionnelle prend le temps nécessaire pour comprendre  vos besoins et vos désirs, évaluer vos qualités et vos talents et par la suite vous accompagne tout au long du procédé d'embauche.

Quelques conseils concernant le C.V. :

Votre c.v. est la clé d’entrée pour votre recherche d’emploi. On doit y trouver les renseignements suivants.

• Communication
  Votre nom au complet, numéro(s) de téléphone avec boîte vocale et adresse courriel.

• Sommaire
  Votre sommaire doit être concis et ne pas faire plus de 2 petits paragraphes.

• Objectifs
  Enumérer vos objectifs de carrière suivi par vos talents et compétences pertinentes.

• Expérience professionnelle
  Dresser une liste de chaque poste que vous avez occupé en inversant l’ordre chronologique et retournant en arrière autant que nécessaire, donnant ainsi une description de vos réussites et de vos talents. Si il y a des périodes  sans emplois donner les dates et les raisons tout en vous tenant aux faits. Si vous avez occupé plusieurs postes pour la même compagnie, dressez une liste démontrant croissance et promotions. Décrivez vos responsabilités et réussites reliées à chaque occupation et incluez votre participation à l’augmentation des revenues, l’amélioration de l’efficacité et la productivité, la mise à jour de nouveaux programmes de marketing, et la création d’un environnement de travail gagnant et positif.

• Autres composantes
  Inclure les renseignements concernant l’éducation, les formations professionnelles, affiliations et nominations, compétences techniques, langues parlées et écrites ainsi que bénévolat, sports et passe-temps.